Fokus på kommunikasjon og samarbeid

Organisasjoner er et komplekst økosystem av varierende relasjoner. Et prosjekts suksess vil avhenge av hvor godt prosjektet etablerer sterke relasjoner med organisasjonene som støtter leveransen, samt hvordan det passer inn i det organisatoriske økosystemet for å levere endringen.

Den nye «menneske»-integrerte elementet sitter i hjertet av de øvrige integrerte elementene – prinsipper, praksiser, prosesser og prosjektkontekst. Dette elementet gir prosjektledere verktøyene de trenger for å bygge sterke relasjoner, noe som er essensielt for å oppnå prosjektmål og sikre at prosjektene realiserer sine forventede gevinster. PRINCE2 7 fremhever også viktigheten av å etablere en prosjektkultur som motiverer teammedlemmer og fremmer en delt forståelse, noe som er spesielt viktig i tverrfaglige team med varierende prioriteringer og arbeidskulturer.

Ved å integrere menneskeaspektet i prosjektledelse, lærer prosjektledere hvordan de effektivt kan håndtere team og interessenter, drive endring og sikre at denne endringen blir forankret i organisasjonen. Det er tre aktiviteter med fokus på mennesker: å lede vellykkede endringer, å lede vellykkede team og kommunikasjon.  

Gjennom fokus på kommunikasjon og samarbeid gir PRINCE2 7 prosjektledere muligheten til å navigere i den komplekse dynamikken i moderne prosjektmiljøer, og dermed bidra til suksess både for prosjektene og organisasjonen som helhet.